În cursul anului 2022, I.T.M. Brăila a derulat Acţiunea de control în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul Comerţului cu ridicata, cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete – CAEN, acţiunea nr. 12 din Programul Cadrul al Inspecţiei Muncii pe anul 2022, se specifică într-un comunicat făcut public de reprezentanții I.T.M. Brăila, în data 16 noiembrie 2022.
Obiectivele acestei acţiuni, susțin reprezentanții acestei instituții, au fost:
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul Comerţului cu ridicata, cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete – CAEN 46;
• Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii și sănătăţii în muncă în activităţile specifice din societăţile comerciale care au ca obiect de activitate comerţul cu ridicata, cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete;
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă în societăţile comerciale care au ca obiect de activitate comerţul cu ridicata, cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete.
„La nivelul judeţului Brăila, au fost selectaţi 15 angajatori care au fost implicaţi în desfăşurarea acţiunii.
În perioada 01.03 – 14.03.2022, cei 15 angajatori au fost informaţi cu privire la etapele de derulare a acţiunii, fiindu-le prezentate, cu această ocazie, obiectivele şi motivele derulării acţiunii, statistica accidentelor în acest domeniu de activitate la nivel naţional, pe perioada 2017-2020, şi principalele cauze de accidentare a lucrătorilor.
În perioada 15.03.2022 – 29.07.2022, au fost efectuate controale la cei 15 angajatori selectaţi, având la bază un check-list. În urma controalelor, la 13 angajatori s-au constatat 25 neconformităţi, pentru care au fost dispuse măsuri de intrare în legalitate şi au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 14.000 lei.”, au precizat reprezentanții I.T.M. Brăila.
Inspectorii de muncă au mai punctat faptul că cele mai frecvente deficienţe constatate au fost:
1. Nu s-a întocmit Lista pentru stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătăte în muncă și nu au fost afișate semnalizările la locurile de muncă;
2. Nu au fost instruiți și autorizați ISCIR manevranții de transpalete;
3. Nu a fost efectuată intrarea în legalitate prin apelarea la servicii externe de prevenire și protecție sau prin înscrierea la curs de SSM de 80 ore a lucrătorului desemnat numit prin decizie;
4. Nu a fost atașată fișa de aptitudine pentru ultimul control medical periodic la fișa de instruire individuală de securitate și sănătate în muncă;
5. Nu s-a acordat salariaților (operatori) de la SKID echipament individual de protecție din materiale care nu produc descărcări electrostatice;
6. Nu a fost acordat salariaților (operatori) de la stația PECO echipament individual de protecție complet din materiale care nu produc descărcări electrostatice care vor fi însoțite de Declarație de conformitate;
7. Lucrătorii (AGENȚI COMERCIALI) care conduc autoturismele societății nu au fost testați psihologic.
„Începând cu data de 03.10.2022, inspectorii de muncă din cadrul instituţiei noastre au efectuat verificarea măsurilor dispuse în etapa de control. Toţi cei 13 angajatori la care s-au constatat neconformităţi au realizat măsurile dispuse.”, au mai declarat reprezentanții I.T.M. Brăila în același comunicat.

Sursă foto: Fb. Inspectoratul Teritorial de Munca Braila