„Microîntreprinderile cu până la 9 angajați vor putea ține evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condiţiile stabilite cu aceștia prin acord scris, iar specificarea atribuţiilor postului se va putea face atât verbal, cât și în formă scrisă, la solicitarea angajatului.”, se specifică într-un Comuncat de Presă emis în data de 28 aprilie 2021, de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Potrivit datelor deținute de Inspecția Muncii, în România există la ora actuala 445.491 de astfel de angajatori care au până la 9 angajați.
Conform sursei citate anterior, Ordonanța de urgență adoptată de Guvern, care modifică și completează Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, prevede și eliminarea obligației microîntreprinderilor de a întocmi un Regulament intern.