Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, în perioada 21.07 – 26.07.2025, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (COD CAEN 55,56).
La nivelul Județului Brăila, rezultatele acțiunilor de control, desfășurate de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, în perioada 21.07.2025 – 26.07.2025, se prezintă astfel: 32 de controale efectuate, 56 de sancțiuni aplicate, valoarea totală a amenzilor fiind de 124.000 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 18 controale și au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 109.500 lei. Astfel, la 3 angajatori sancționați, au fost depistate, ca prestând muncă nedeclarată, 4 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 80.000 lei, iar la un angajator au fost depistate 2 persoane care prestau muncă calificată, subdeclarată, fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 20.000 lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă, a fost efectuat un număr de 14 controale. Au fost aplicate 27 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 14.500 lei.
Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neasigurare control medical la angajare și periodic, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neasigurare semnalizare de securitate și sănătate în muncă.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999, pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.
Stiri brailene 