Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila va continua, și în anul 2025, să desfășoare Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022, privind dialogul social, cu modificările si completările ulterioare.
În linie cu drepturile constituţionale, Codul Muncii reglementează domeniul raporturilor de muncă, acesta aplicându-se şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii.
Codul Muncii este legea cadru în materie de drepturi individuale şi colective de muncă, care se aplică şi organizaţiilor sindicale şi patronale.
Legea nr. 367/2022, privind dialogul social, reglementează drepturile şi libertăţile sindicale, respectiv dreptul de asociere/afiliere, de negociere colectivă şi acţiune colectivă, cât şi obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă, protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor lor în exercitarea drepturilor, care sunt recunoscute de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor.
Întregul cuprins al Legii nr. 367/2022 îl puteți citi accesând link-ul următor:
https://www.dialogsocial.gov.ro/wp-content/uploads/2023/06/Legea367-2022-privind-dialogul-social.pdf
Stiri brailene 