I.T.M. Brăila a desfășurat în luna iulie 2023, 102 acțiuni de control în domeniul relațiilor de muncă și 91 în domeniul securității și sănătății în muncă, la un număr de 193 angajatori, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 433.600 lei, pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Conform precizărilor reprezentanților I.T.M. Brăila, la 7 angajatori au fost depistate 16 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 270.000 lei.
Cele 16 persoane, identificate de inspectorii de muncă, nu aveau contract individual de muncă, încheiat în formă scrisă, sau prestau activitate cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul CIM cu timp parţial, în următoarele domenii de activitate: finisarea materialelor textile, comerț cu ridicata al îmbrăcămintei și încălțămintei, curățenia clădirilor, activități cămine, creșterea animalelor.
Deficiențe constatate frecvent de inspectorii de muncă sunt următoarele: primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare; persoane depistate prestând activitate cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul CIM cu timp parţial; nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară; nerespectarea prevederilor HG 905/2017; neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați; neutilizare EIP din dotare corespunzător activității desfășurate; semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzătoare; neaducerea la cunoștință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție; neefectuarea examenului medical periodic.
În toate situațiile în care au fost constatate deficiențe în domeniul legislației muncii, inspectorii de muncă brăileni au dispus măsuri obligatorii cu termene de intrare in legalitate și de respectare, pe viitor, a dispozițiilor legale.
În urma controalelor având ca obiectiv identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, la trei angajatori, inspectorii de muncă au identificat trei minori care prestau activități fără forme legale de angajare. Inspectoratul Teritoral de Muncă a înaintat documentația necesară organelor de cercetare penală, pentru a se stabili dacă sunt întrunite elementele constitutive ale infracțiunii de încadrare în muncă a unui minor cu nerespectarea condițiilor legale de vârstă sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor.
I.T.M .Brăila, în controalele efectuate, a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
Sursă foto: Fb. Inspecția Muncii
Stiri brailene 